Francesca Polti

Il capitale umano

Come costruire, fidelizzare e gestire una squadra di valore

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A tu per tu con Francesca Polti.

Francesca Polti, attraverso la sua esperienza, ci spiega come costruire delle squadre funzionanti e di successo - che non vuol dire sempre vincenti (conosci la differenza?) – e consiglia di investire nel Capitale Umano.

In un percorso di 10 lezioni si affrontano, con esempi ed istruzioni concrete, temi quali la formazione, la delega e il controllo, l’attitudine di fronte agli errori e l’importanza delle regole.

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Direttrice Generale del gruppo POLTI e madre felicemente imperfetta.

Classe ‘77, una laurea alla Bocconi,  in entrambi i ruoli si ritrova a vivere e gestire una famiglia: assieme al marito Fernando cresce i figli, un ragazzo e una ragazza preadolescenti, e al lavoro è leader di una squadra che ancora prima di essere un’azienda è essa stessa una famiglia.

Dal 2009 interpreta i valori cardine di POLTI - rispetto, innovazione e sostenibilità - creando i presupposti per il futuro degli #homelovers che considerano la casa un luogo prezioso da proteggere.

Valorizzare il capitale umano, innovare con scelte coraggiose e cogliere le opportunità attraverso la diversificazione e l’internazionalizzazione sono i suoi principali propositi. Fautrice del Made in Italy, crede nel talento, nel guizzo dell’imprenditoria italiana e nel ‘metodo Montessori’ applicato alle aziende.

Dare valore alle persone è la sua stella polare. Sono loro il centro verso cui rivolge la sua attenzione ed è fermamente convinta che i passi fondamentali per arrivare a gestire con successo una squadra siano creare un profondo senso di appartenenza attraverso la condivisione di un sistema di valori e una visione positiva di lungo periodo.

Lo stesso vale per l’ambiente lavorativo: il suo impegno, da sempre, è favorire un’atmosfera in cui tutti possano esprimersi, incentivando il giusto equilibrio tra vita professionale e privata, premiando il merito e sostenendo le diversità.

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Classe ‘77, una laurea alla Bocconi,  in entrambi i ruoli si ritrova a vivere e gestire una famiglia: assieme al marito Fernando cresce i figli, un ragazzo e una ragazza preadolescenti, e al lavoro è leader di una squadra che ancora prima di essere un’azienda è essa stessa una famiglia.

Dal 2009 interpreta i valori cardine di POLTI - rispetto, innovazione e sostenibilità - creando i presupposti per il futuro degli #homelovers che considerano la casa un luogo prezioso da proteggere.

Valorizzare il capitale umano, innovare con scelte coraggiose e cogliere le opportunità attraverso la diversificazione e l’internazionalizzazione sono i suoi principali propositi. Fautrice del Made in Italy, crede nel talento, nel guizzo dell’imprenditoria italiana e nel ‘metodo Montessori’ applicato alle aziende.

Dare valore alle persone è la sua stella polare. Sono loro il centro verso cui rivolge la sua attenzione ed è fermamente convinta che i passi fondamentali per arrivare a gestire con successo una squadra siano creare un profondo senso di appartenenza attraverso la condivisione di un sistema di valori e una visione positiva di lungo periodo.

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Alessio | ⭐⭐⭐⭐⭐

"Mi è piaciuto il corso sui vini, perché fornisce una panoramica completa, suggerisco di organizzarne un altro sui vini e vitigni di tutto il mondo; quello sulla memoria, quello sull'inclusione, quello sul brand di moda e quello sul parlare in pubblico, perchè sono temi che mi interessano e penso molto anche per i testimonials scelti"

Anna | ⭐⭐⭐⭐⭐

"Quello di Oldani perché ha incluso un paio di ricette, quello sul giogo monopoli: ha descritto perfettamente con chiarezza. Trussardi, Hunzicher, li ho trovati professionali. Anche quelli di Monti, tutti belli xché semplici da comprendere."

Sofia | ⭐⭐⭐⭐⭐

"Family business management. Mi trovo in una situazione molto simile ed ho percio' apprezzato (i) l'approccio generale unito a dettagli pragmatici, (ii) i suggerimenti concreti, e (iii) la lista di libri per approfondire."

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